"Questo è un libro che ogni manager che affronta la modernità dovrebbe avere nel proprio toolkit.
Gli autori centrano esattamente lo zeitgeist e offrono modi e strumenti per aiutare chi oggi deve prendere le decisioni a farlo nel nuovo quadro valoriale.
Il lavoro offre spunti ineludibili per chi deve rapportarsi non solo alle nuove situazioni con cui il contesto sfida le aziende, ma anche a chi - le nuove generazioni - sarà incaricato di costruire il futuro.
Questo è un testo che pone la leadership al centro come nuovo fulcro per la gestione del domani e in questa accezione va visto dal moderno imprenditore come un compendio di idee e strumenti che possano consentirgli di ripensare la propria organizzazione ritrovando lo slancio che accompagnava il momento di start-up, quel momento dove l'idea, sogno era il motore dell'impresa, un obiettivo a cui tutti tendevano: il momento di massimo "engagement".
Oggi ci troviamo in un contesto estremamente dinamico che - se da un lato presenta continue minacce con la moltiplicazione dei "cigni neri" - dall'altro offre enormi opportunità di crescita a chi saprà cavalcare l'onda montante delle nuove tecnologie.
La forte correlazione tra nuove generazioni e dominio delle nuove tecnologie non sfugge agli autori che, anzi, la collocano come valore sottostante dell'obiettivo della leadership moderna volta a costruire il futuro dell'azienda attraverso il circolo virtuoso del sostegno ai valori delle nuove generazioni che ne assicura l'"engagement" postulando così la naturale inclusione dell'opportunità tecnologica alla base del successo dell'azienda moderna.”"